
目次
1節 新たな労働空間の出現
2節 個別的労働関係の法的帰結
3節 スイス法における労働協約の位相
4節 集団的労働法の危機
5節 労働組合の新たな戦略
第1章 スイス集団的労働関係規制の淵源
1節 スイス集団的労働関係の成立
2節 スイス労働協約の成立
3節 企業内労使関係規制の発展
4節 スイスにおける団結の権利構造
5節 スイス労働協約法制の特質
6節 経営組織法と共同決定
第2章 スイス集団的労働関係規制の展開
1節 結社の自由と団結権
2節 集団的労働関係の当事者
3節 企業内労使関係規制の展開
4節 労働協約規制の展開
5節 平和義務
第3章 スイス労働関係における賃金交渉
1節 スイス労働経済の推移
2節 ナショナルセンターの賃金交渉
3節 産別賃金交渉の展開
4節 スイスにおける賃金交渉の特質
第4章 スイス労働関係における労働時間交渉
1節 労働時間の短縮
2節 時間外・休日労働
3節 労働時間の弾力化
4節 休暇・休日・休憩
第5章 スイス労働関係における均等取扱いと多様性の確保
1節 問題の所在
2節 均等取扱い
3節 多様性の確保
4節 保護のシステム
5節 労働組合の取組み
終 章 スイス集団的労働関係の変容
1節 労働協約のアクター
2節 団体交渉と労働協約の締結
3節 雇用保障と労働協約
4節 従業員参加の制度
5節 争議行為と紛争解決システム
お わ り に
内容説明
グローバリズムが席巻する中、四囲をEU加盟国に囲まれているスイスの、その影響による変貌著しい集団的労働関係規制に焦点を当て、使用者団体と労働組合との間で締結されるスイス労働協約の法理論的特質を究明する。その今日的情況も分析。

